企業型確定拠出年金とは
企業型確定拠出年金（企業型DC）は「日本版401k」とも呼ばれ、2001年に始まった私的年金制度です。会社が掛金を拠出し、従業員自身が用意された商品の中から運用方法を選ぶ仕組みで、国民年金や厚生年金に上乗せする三階部分として設計されています。
この制度は、公的年金だけでは十分とは言い切れない老後の生活資金について、会社と従業員が協力しながら準備していく仕組みです。掛金の拠出や運用の選択を通じて、従業員一人ひとりが自分の将来設計に関わることができる点も特徴です。
諏訪地域は精密機械工業などものづくり企業が集積し、人材の確保や定着が経営課題となりやすい土地です。諏訪エリアを中心に多くの企業をサポートしているVOICE社会保険労務士法人にも、採用に関するご相談が多数寄せれられております。今後、従業員が安心して働ける環境づくりの一つとして、企業型DCの導入を進める企業がさらに増えていくと考えられます。
掛金は全額が損金算入の対象
企業が拠出した掛金は、全額を損金として算入できる取り扱いとなっています。実際の影響額は企業の状況によって異なります。
運用期間中の運用益は課税されません
制度内で運用している間の運用益には課税されない仕組みです。長期の積立を続けやすい制度設計になっています。
従業員が自分で運用を選択できる
複数の投資商品の中から、自分のリスク許容度に合わせて運用商品を選ぶことができます。
退職金制度との併用も可能
従来の退職金制度を残したまま、併用して導入することも可能です。
企業型確定拠出年金を導入することで会社が得られる3つのメリット
優秀な人材の確保・定着につながる
VOICE社会保険労務士法人には「採用してもすぐ辞めてしまう。評価制度や育成体制を整え、職場の雰囲気を改善したい」という組織強化の声が寄せられています。企業型DCは、求人票の給与額では伝わらない「将来への備え」を、制度として示せる仕組みです。
従業員のモチベーション向上
VOICEが掲げる3つのミッションのひとつが、採用と定着を支える人事戦略です。企業型DCは、その人事制度の一部として働きます。毎月自分の口座に掛金が積み上がっていく実感は、目の前の給与とは別に、この会社で働き続ける理由になります。
従業員の満足度の向上
企業型DCは、いくら積み立てられ、いま資産がいくらあるかを従業員自身がいつでも確認できます。会社が何をしてくれているのかが数字で見えることは、給与明細だけでは伝わりません。福利厚生の整備を通じて持続的な成長を支える、というVOICEの考え方に沿った制度です。
企業型確定拠出年金を導入することで従業員が得られる3つのメリット
老後資金の準備がスムーズに
掛金は給与天引きで積み立てるため、意識しなくても老後資金の準備が進みます。しかも掛金は所得税・住民税の対象になりません。同じ会社負担のまま手取りへの影響を抑えながら資産を増やせる点が、預貯金だけで備える場合との大きな違いです。
自分で選べるから、意向を尊重できる
元本確保型の定期預金から投資信託まで、用意された商品の中から自分に合ったものを選べます。リスクを抑えたい人も、時間をかけて増やしたい人も、自分の考えで決められます。導入後は勉強会や個別相談の場を設け、選び方から一緒に考えます。
転職後も継続できる
転職しても、iDeCoや転職先の企業型DCへ移すことで運用を続けられます。諏訪のように同じ圏内で職場を移ることが珍しくない地域では、積み立てた資産が途切れず本人のものとして持ち運べることに、大きな意味があります。
企業型確定拠出年金の導入に
VOICE社会保険労務士法人 ＆ SOKEI DC Allianceが
選ばれる5つの理由
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1
豊富な導入実績
VOICE社会保険労務士法人は、2012年に社会保険労務士法人栁澤会計として設立され、2025年9月に現在の名称になりました。以来、諏訪地方の企業の人事・労務に向き合ってきました。栁澤会計グループは「お客様との会話を大切にし、会話の中から問題点を発見する」ことを掲げています。その姿勢で人の動きを見てきた事務所が窓口になります。加えてSOKEI DC Allianceのネットワークは企業型DCの導入支援で15年を超える経験を持ち、全国1,000社超を支援してきました。
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2
企業のニーズに合わせた最適なプラン設計
「すでに中退共に入っているから変えられない」という思い込みから、検討が止まっている会社は少なくありません。現在の積立状況を確認したうえで、企業型DCへ移行する形、中退共と併用する形など、その会社にとって資金効率の良い組み方を提案します。従業員の年齢構成や既存制度によって最適な形は変わるため、はじめから型に当てはめることはしません。
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3
導入から運用までの徹底サポート
申請書類の作成や複雑な手続きは、こちらで引き受けます。VOICEは社会保険・労働保険の手続き、給与計算、就業規則の作成をふだんから請け負っています。企業型DCの事務が加わっても、窓口は今までと同じです。就業規則や賃金規程の改定が必要な場合もそのまま対応できるため、労務の専門家を別に探す必要がありません。
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4
専門家による信頼のサポート体制
VOICE社会保険労務士法人は、税理士法人栁澤会計・栁澤公認会計士事務所・行政書士法人栁澤会計などからなる栁澤会計グループの一員です。公認会計士1名、税理士4名、特定社会保険労務士を含め、総勢40名を超える専門家が同じグループにいます。企業型DCは税務と労務の両方にまたがる制度です。窓口が分かれていると話が通らない場面が出てきますが、ここでは一つのチームとして扱えます。さらにSOKEI DC Allianceを運営する株式会社マウンティンには、企業型DCの専属スタッフが10名以上在籍しています。
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導入後の充実したフォロー体制
導入して終わりにはしません。加入者の入退社にともなう手続きや掛金の変更といった事務は、引き続きこちらで対応します。従業員の皆様に向けては勉強会や個別相談の場を設けます。現場の交代の合間や休憩時間でも受けられるよう、時間や進め方はご相談ください。法改正や運用状況の変化があれば、そのつど何をすべきかをお伝えします。
企業型確定拠出年金の導入の流れ
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STEP 1
無料相談
まずはお気軽にご相談ください。
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STEP 2
プラン設計とお見積もり
ご要望をヒアリングし、最適なプランを設計いたします。
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STEP 3
導入準備
必要な手続きや書類の作成をサポートいたします。
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STEP 4
導入
システム導入や従業員への説明会を実施いたします。
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STEP 5
運用サポート
導入後も定期的に状況を確認し、必要なサポートを提供いたします。
サポート料金
導入サポート料金は、企業型確定拠出年金に加入する人数によって変動いたします。
まずはお気軽にお問い合わせください。不安や疑問が解消されるまで、詳しくご案内させていただきます。
お問い合わせ
企業型確定拠出年金の導入について、ご相談を承ります。お気軽にご連絡ください。
会社概要
| 事務所名 | VOICE社会保険労務士法人 |
|---|---|
| 代表者 | 特定社会保険労務士 野口 栄治 |
| 所在地 | 〒391-0003 長野県茅野市本町西1-40（JR中央本線 茅野駅より徒歩10分） |
| 電話番号 | 0266-71-1154 |
| 事業内容 | 企業型確定拠出年金（企業型DC・401k）の導入支援、人事・労務相談、就業規則作成、給与計算、助成金申請 |
| 営業時間 | 平日 9:00〜17:00 |
代表プロフィール
特定社会保険労務士 野口 栄治
新卒でNTT（現NTT東日本）に入社し、中小企業向けの営業やインターネットサービスの企画に従事。2012年に社会保険労務士法人栁澤会計を設立し、2025年9月にVOICE社会保険労務士法人へ名称を変更。経営者と従業員双方の「声」を聴くことを仕事の原点としています。